Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ledarskapskoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad Ledarskapskoordinator som kan stödja och utveckla våra ledarskapsprogram. I denna roll kommer du att arbeta nära våra ledare och HR-team för att säkerställa att våra ledarskapsinitiativ är effektiva och anpassade till organisationens mål. Du kommer att ansvara för att koordinera utbildningar, workshops och andra utvecklingsaktiviteter, samt att följa upp och utvärdera deras effektivitet. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark förståelse för ledarskapsprinciper och en förmåga att arbeta självständigt samt i team. Du bör vara bekväm med att hantera flera projekt samtidigt och ha utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor. Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och snabbföränderlig miljö är ett plus. Vi värdesätter en proaktiv inställning och en vilja att ständigt förbättra och utveckla våra ledarskapsprogram. Om du är passionerad för att stödja och utveckla ledare och har en stark administrativ förmåga, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Koordinera och administrera ledarskapsutbildningar och workshops.
- Stödja HR-teamet i utvecklingen av ledarskapsprogram.
- Utvärdera och rapportera om effektiviteten av ledarskapsinitiativ.
- Samarbeta med ledare för att identifiera utvecklingsbehov.
- Hantera kommunikation och logistik för ledarskapsevenemang.
- Utveckla och underhålla dokumentation och material för ledarskapsutveckling.
- Följa upp deltagarnas framsteg och ge feedback.
- Bidra till kontinuerlig förbättring av ledarskapsprogram.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att koordinera utbildnings- eller utvecklingsprogram.
- Starka organisatoriska och administrativa färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Utmärkta kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt.
- Förståelse för ledarskapsprinciper och utvecklingsmetoder.
- Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk miljö.
- Proaktiv och lösningsorienterad inställning.
- Relevant utbildning inom HR, ledarskap eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på hur du har koordinerat ett utbildningsprogram tidigare?
- Hur hanterar du flera projekt samtidigt?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera effektiviteten av ett program?
- Hur skulle du hantera en situation där en ledare inte är nöjd med ett program?
- Vilka verktyg och tekniker använder du för att organisera ditt arbete?
